來源：海通快速公交公司
      作者：周健

      為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)和干部監(jiān)督管理，促進(jìn)中層干部嚴(yán)格履行職責(zé)，強化責(zé)任意識，提升能力作風(fēng)，提高服務(wù)水平，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題與不足，提出改進(jìn)工作的思路和舉措。7月15日下午，海通快速公交公司召開中層干部述職民主評議活動，海通公交總經(jīng)理劉佃華、黨群部主任王志強、以及48名黨員干部、行管人員、駕駛員和站務(wù)員代表參加。
      會上，海通快速公交15名中層干部對2014年自身在隊伍建設(shè)、營運服務(wù)、作風(fēng)和廉政建設(shè)等方面工作作了全面回顧，對存在的不足作了分析，并對2015年工作作了展望。職工代表和黨員干部分別按照德、勤、廉、能、學(xué)等方面對中層干部進(jìn)行了民主評議。
      最后，總經(jīng)理劉佃華總結(jié)發(fā)言，對快速公交中層干部提出三點要求，一、珍惜榮譽，正視不足，群策群力，塑造品牌；二、強化管理，降本增效，自我加壓，提升素質(zhì)；三、把握機遇，科學(xué)謀劃，管理創(chuàng)新，服務(wù)大局。