來源：充電公司
      作者：盧洋
      公交明茂新能源公司認真落實海通公交公司各項制度，明確工作職責的同時，制定了充電工安全操作流程，并與充電員工簽訂《充電人員安全責任書》、《充電場所危險因素告知書》。對充電人員進行崗前培訓并參加筆試，培訓合格后方可上崗，要求安全運營人員每周有例會，每月一次深入到一線，進行安全、運營培訓，做到培訓率100%，讓公司生產(chǎn)安全有序平穩(wěn)的開展。
      為加強公司部門和員工的績效管理，促進公司整體戰(zhàn)略目標和工作任務(wù)的實現(xiàn)，并為員工月度績效考核提供依據(jù)，明茂新能源公司出臺《管理人員績效考核辦法》和《充電人員績效考核辦法》，并分級進行考核，從而提高員工工作效率。